Новости

       14 августа 2023 года в ГБУЗ «Тамбовский областной кожно-венерологический клинический диспансер» состоялось 2 заседание Школы права.

        Провел заседание с сотрудниками  по вопросу: Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, соблюдение норм статьи 136 ТК РФ – главный бухгалтер диспансера Лазарева И.М.

      Инна Мечиславовна напомнила присутствующим, что  при выплате заработной платы работодатель извещает в письменной форме каждого работника о всех выплатах и удержаниях за период. Это составные части заработной платы, размеры сумм начисленных работнику, а так же размеры удержаний и общая денежная сумма подлежащая уплате:

       В связи с тем, что с 2023 г изменился порядок начисления заработной платы и  нет понятия аванс, который отражался в расчетных листках одной строчкой, а есть заработная плата за первую половину месяца (1-15) и за вторую половину месяца (16-31), усложнился и расчетный листок.

        Теперь все выплаты в расчетном листке разбиты на две части. Также в расчетном листке есть ориентир на то из каких источников осуществляется выплата. Это видно по номеру ведомости который указан напротив выплаты. Если первая буква О -  это ОМС, Б - это бюджет и П -  платные услуги. Если в расчетном листке две части то вторая указывает на то, что это совместительство. Появилась строчка «банк 1 половина»  - это как раз сумма за первую половину.

         Форма расчетного листка утверждена приказом по учреждению от 28.12.2018г. с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации.

         Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Все заявления работники пишут собственноручно в бухгалтерии при приеме на работу или смене кредитной организации.

          Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.    Ограничение - только наличие карты платежной системы МИР. 

          Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (длительная командировка, ограничение дееспособности и т.д.).

          Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. У нас за первую половину 29 числа каждого месяца,  за вторую - 14 (если выпадает на выходной то выплата производится в накануне этого дня в последний рабочий день).

            Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. На все заданные сотрудниками вопросы, были получены исчерпывающие ответы.

  В работе школы принял участие главный врач диспансера Шустова В.Н.