В ГБУЗ «Тамбовский областной кожно-венерологический клинический диспансер» особое внимание направлено на наставничество, ведь одной из основных проблем отечественного здравоохранения является нехватка медицинского персонала. Практическая подготовка студентов должна быть такой, чтобы они могли в полном объеме выполнять свою работу сразу же после окончания медицинского колледжа. Не менее важно и решение вопроса о том, как удержать молодых специалистов на рабочем месте. Как правило, в первые трудовые будни в медицинской организации новички опасаются больше всего не справиться со своими обязанностями или обнаружить недостаток своих знаний, умений, навыков.

Большим подспорьем в подготовке и удержании на рабочих местах молодых специалистов здравоохранения является наставничество опытных медицинских работников, отлично знающих и любящих свою профессию, готовых поделиться своими навыками.

Карева Оксана Хабитовна, заведующий отделом лекарственного обеспечения нашего учреждения, провизор, преподает в Тамбовском областном медицинском колледже. Передавая свой опыт студентам-фармацевтам, наставник учит их организовывать прием, хранение лекарственных средств в соответствии с требованиями нормативно-правовой базы. Вместе отрабатывают навыки поиска и использования информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. Оксана Хабитовна учит студентов работать в коллективе и команде, эффективно общаться с руководством, коллегами и потребителями, организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

Наставничество – процесс долгий и трудоемкий. Человек, занимающий должность наставника, прежде всего, должен быть терпеливым и целеустремленным. Цель, которая ставится перед наставником, – сделать грамотного специалиста. Однако нужно понимать, что наставничество требует много времени, сил и желания поделиться знаниями, приобретенными собственным трудом.